Текст: Антонян Нина
В центрах занятости населения области прошли родительские собрания, посвященные профессиональному самоопределению старшеклассников.
После 18 часов в просторном холле Мурманского ЦЗН тихо и пустынно. Однако в одной из аудиторий шла работа: звучали деловые предложения, рассказы о собственном опыте. Это на региональное родительское собрание пришли папы и мамы школьников столицы Заполярья.
Очень сложно выбрать вместе с ребенком его будущую профессию, особенно если он заканчивает 11-й класс, впереди ЕГЭ и пора решать, куда подавать документы. И обязательно ли в университет? Ведь сегодня в области не хватает как раз молодых профессионалов-рабочих.
- Мой сын собирается ехать поступать в Санкт-Петербург, - делится семейными планами моя соседка по столу.
- А в какой вуз? - спрашиваю.
- Хочет работать в кино, - говорит она, как о давно решенном.
- Кинематограф богат на профессии, - уточняю я. - Кем он собирается стать? Режиссером, актером, оператором, художником, сценаристом? А еще есть экономисты кинопроизводства, киноведы...
- Вроде хотел учиться на оператора...
- А есть опыт съемки? Сейчас ведь ребята на телефоны снимают все, что на глаза попадет.
Мама молча качает головой. Опыта нет. Есть пока только желание приобрести красивую и неординарную профессию.
Как рассказали на встрече с родителями профконсультанты-психологи Янина Сербинова и Ольга Кулагина, часто на выбор профессии у юных северян влияют не только личные планы, мнение семьи и друзей, знания о профессии, собственные способности и таланты, но и обычное юношеское желание быстро прославиться, потрясти одноклассников экзотикой и неординарностью будущей работы. Например, приходит на профессиональное тестирование юноша и заявляет: «Я буду... патологоанатомом!»
- Почему?! - спрашивает огорошенный психолог.
- Ребята сказали: «Вау, как это круто!»
Судя по тому, с каким острым интересом слушали такие эпизоды из жизни мамы и папы на собрании, было видно: их дети предпочитают советоваться при выборе будущей профессии в основном не с ними, а с друзьями по соцсетям.
- То есть парень даже не понимает, что сначала нужно поступить в медуниверситет, окончить его, затем, выбрав специализацию, стать ординатором, приобрести опыт, да и в конце концов узнать в точности, что это за профессия, - объясняют сотрудники Центра занятости родителям. - А вообще надо обязательно внушить ребенку, что он входит в профессию буквально со дня поступления в вуз, а вовсе не тогда, когда получает диплом.
На встрече мамы и папы выпускников немало узнали о положении дел с кадрами в области. За 2017 год в Мурманский ЦЗН обратились 11573 человека. Процент молодежи высокий. Общее количество вакансий - 11668. Казалось бы, работы хватить должно всем. Но получили желаемую вакансию не все, кто хотел. Больше всего сегодня требуется медсестер, санитарок, бухгалтеров, младших воспитателей (попросту - нянечек в детсады), делопроизводителей, кассиров. В цене водители, операторы связи, продавцы, представители рабочих профессий. Вакансий для рабочих, к примеру, 7931, а для служащих - 3737. Выводы делайте сами.
Многие из родителей узнали для себя немало нового о потребностях и желаниях молодых безработных. К примеру, мы в свое время, мечтая о будущей профессии, представляли ее себе так: девочки поголовно хотели стать актрисами, врачами, журналистами, переводчиками. Мальчики - летчиками (иные даже космонавтами - модно тогда это было), моряками дальнего плавания, водителями-дальнобойщиками, инженерами.
Сейчас многие из ребят, выбирая профессию, видят себя телеведущим, шоуменом, дизайнером, визажистом в салоне красоты, айтишником, ну на худой случай - служащим престижного банка. Желаемая зарплата для юных безработных - от 50 тысяч рублей и выше. Они хотят денег много и сразу. Сталкиваясь с суровой реальностью, многие очень удивляются, а узнав, что для получения высокого заработка надо много работать, порой на сложном производстве, - разочаровываются. Вот поэтому, прежде чем выбирать, в какой вуз подавать документы, обязательно надо посоветоваться с профконсультантом-психологом в ЦЗН, который протестирует старшеклассника и подскажет дорогу к оптимальной работе в будущем. Мир профессий огромен - их более 40 тысяч, причем ежегодно появляется около 500 новых и столько же отмирает либо меняется до неузнаваемости.
Рассказали специалисты центра и о ведущих предприятиях Кольского края, об особенности рынка труда в Мурманской области. А пока родители слушали чрезвычайно содержательные выступления профконсультантов-психологов, их дети проходили профориентационное тестирование в другой аудитории.
Сегодня Мурманский ЦЗН активно сотрудничает со школами в направлении профориентации выпускников. Уже заключено более 30 соглашений со школами столицы Заполярья на установку автоматизированной системы комплексного психодиагностического обследования «Выпускник-1». Эта программа является автоматизированной версией высокопрогностичного методического инструментария, разработанного на основе изучения более 6 тысяч учащихся в различных регионах страны. Теперь компьютерное профориентационное тестирование стало более доступным для старшеклассников. Они могут получить информацию о своих способностях и склонностях, ознакомиться со списком сфер деятельности и профессий, подходящих конкретно для них, не выходя из стен своих школ.
Родительское собрание продолжалось в ЦЗН почти три часа. По огромному интересу к мероприятию и родителей, и школьников очевидно, насколько важно для них определиться с выбором главного пути в жизни. Ведь правильно сказал древний философ Сенека: «Кто не знает в какую гавань плыть, для того нет попутного ветра...» Узнать это поможет доброжелательный и квалифицированный специалист.
Опубликовано: Мурманский вестник от 17.04.2018