Публикуем «План мероприятий по выполнению рекомендаций министерства финансов Мурманской области, данных на совещании по рассмотрению основных параметров бюджета муниципального образования Кандалакшский район»
Документ интересен как раз перечислением рекомендаций областного минфина (они в первой колонке), а следовательно, эти рекомендации применимы ко всем остальным муниципалитетам и вероятно, аналогичные планы существуют везде.
Логика традиционная: вести претензионную работу с должниками, снижать задолженность по платежам в бюджет; не допускать увеличения штата муниципальных служащих, экономить на госзакупках, оптимизировать расходы — сокращать обслуживающий персонал(!) и непрофильных специалистов муниципальных учреждений, отдавать непрофильные работы на аутсорс
Есть и интересное: выполнять майские указы Путина за счет оптимизации сети учреждений (пункт 11), повышать коэффициенты и ставки арендной платы за землю (пункт 5), сокращать расходы на социальную поддержку, в частности по компенсации проезда в медицинские учреждения (пункт 6)
Я о такой возможности впервые слышу, но получается, после оптимизации лечебных учреждений и сосредоточения основных услуг в районной больнице, какой-нибудь пенсионер из Варзуги или Умбы мог претендовать на оплату дороги до районной больницы. Теперь, получается, нет.
Дальше: планируется сокращать число работников, работающих на неполную ставку. Также следует выводить персонал за штат на договора ГПХ (пункт 12.6)
Пункт 12.8: «Рассмотреть возможность сдерживания роста средней заработной платы учителей и соответственно работников учреждений дополнительного образования»
Тут бы можно вспомнить экс-главу Мурманска Алексея Веллера, который, как бы кто к нему не относился, отстаивал интересы своих непосредственных избирателей — бюджетников. Он стал единственным главой муниципалитета, через суды заставивший областное правительство сохранить условия финансирования зарплат мурманских учителей и работников детсадов. Что делают остальные главы — смотрите на примере Кандалакши